Qué es la incapacidad permanente y absoluta

RAHNRahn Correduría de SegurosDeja un comentario

incapacidad

A nadie nos gusta dejar de trabajar por causa de una lesión o de enfermedad. Aunque tengamos una pensión vitalicia o que cobremos el seguro de vida si teníamos contratada la garantía de incapacidad permanente y absoluta, nuestra salud no tiene precio.

Para conseguir que se reconozca una incapacidad, sea del tipo que sea, no es una tarea fácil. Hay que tener bien claro lo que se entiende, según la Seguridad Social, por incapacidad permanente y qué grados tiene.

Grados de incapacidad permanente

Estos grados sirven para determinar el nivel de capacidad de los trabajadores y, en función de eso, aplicar la fórmula para calcular la prestación que debe percibir. Estos grados son:

  • Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
  • Incapacidad permanente total para la profesión habitual
  • Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  • Gran invalidez

 

Cuando se trata de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez (la persona no podrá trabajar en ninguna profesión ni oficio) se podrá reclamar el seguro de vida por incapacidad permanente y absoluta.

Reclamado esto, un perito será el encargado de estudiar el caso. Si éste no estuviera de acuerdo y denegara la indemnización, el asegurado podrá reclamar.

 

¿Qué se necesita para solicitar una pensión vitalicia por incapacidad absoluta?

  • No haber alcanzado la edad de jubilación, y en el caso de que ya la tenga, no tener derecho a cobrar la jubilación contributiva por no reunir los requisitos necesarios.
  • Estar afiliado y dado de alta en la Seguridad o en situación asimilada al alta. También se contempla la posibilidad de encontrarse en situación de no alta.

La prestación por incapacidad permanente absoluta equivale al 100% de la base reguladora. Por otra parte, si la incapacidad permanente absoluta ha sido a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, la pensión puede  incrementarse entre un 30% y hasta un 50 % si ha sido por negligencia del empresario (este recargo será abonado por el empresario). Además, en algunos casos de accidente laboral o enfermedad profesional se puede solicitar  una indemnización.

 

¿En qué casos se puede extinguir esta prestación?

  • Si el trabajador actúa de forma fraudulenta
  • Si la invalidez absoluta tenga lugar o se agrava a consecuencia de imprudencia temeraria del beneficiario
  • Cuando la incapacidad se agrave o sea consecuencia del abandono del tratamiento médico del beneficiario durante la incapacidad temporal
  • Si el beneficiario abandona o rechaza de tratamientos de rehabilitación prescritos

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